Novi zaposleni treba da bude prijavljen najkasnije u roku osam dana od datuma zasnivanja radnog odnosa. Ako se sa prijavom kasni neophodna je izjava poslodavca o razlogu kašnjenja overena pečatom i potpisana od strane poslodavca, kao i potpisana od strane zaposlenog - da je saglasan sa razlogom kašnjenja.

 

Potrebna dokumenta su: radna knjižica, fotokopija lične karte i zdravstvena knjižica za radnika kojeg treba prijaviti, eventualno i zdravstvene knjižice članova porodice koji će biti osigurani preko njega.

Potreban je ugovor o radu (overen pečatom i potpisan od strane poslodavca, kao i potpis zaposlenog) u kome treba da su navedeni i sledeći podaci: datum od kada se zasniva radni odnos, period na koji se zasniva (na neodređeno vreme, određeno ili probno), radno mesto.

Potrebni obrasci za  popunjavanje (moraju biti overeni pečatom i potpisani od strane poslodavca):
- M1 prijava na penzijsko osiguranje
- M prijava na zdravsteno osiguranje za radnika i za svakog člana porodice kome će se izdati zdravstvena knjižica
- E1 oglašavanje slobodnog radnog mesta kod biroa rada

- E3 obaveštenje za biro rada da se navedeni radnik zaposlio

Za penzijsko osiguranje potrebno je popuniti i ROD-1 obrazac (ako poslodavac već ima zaposlenih), ili (ako ih nema do tada) i ROD-1 i OPD obrasci. Za ROD-1 neophodno je popuniti obrasce i priložiti: ROD-1 i OPD, fotokopiju lične karte novozaposlenog, fotokopiju rešenja preduzeća, fotokopiju rešenja o PIB-u, fotokopiju depo kartona i fotokopiju lične karte vlasnika preduzeća. Ovu dokumentaciju potrebno je predati u fond za zdravstveno osiguranje (gde se podaci proveravaju u saradnji sa poreskom službom) i ako je sve u redu, donosi se rešenje, a zatim je sve to neophodno podneti u fond za penzijsko i invalidsko osiguranje, gde se nakon unosa obrasca ROD-1 od strane fonda, prijavljuju novi zaposleni. Nakon toga, potrebno je da se ode opet u fond za zdravstveno osiguranje, gde će se uneti OPD obrazac.

 

 
Originalni obrasci ROD-1 i OPD treba da se odlože u poslovne knjige poslodavca, a njihove kopije u evidenciju o zaposlenim.

 

Nakon prijavljivanja kod fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, E-1 i E-3 obrasci se dalje šalju birou rada.

 

Zaposleni treba da bude prijavljen i na zdravstveno osiguranje, tj. da mu se izradi zdravstvena knjižica (eventualno i za članove njegove porodice). Ako je za njega/njih već ne postoji zdravstvena knjižica, ili ako je ona izgubljena, ako je promenjen poslodavac, ili su promenjeni lični podaci naznačeni u zdravstvenoj knjižici (adresa, ime, prezime...), potrebno je platiti taksu na račun fonda za zdravstveno osiguranje (posebno za svaku zdravstvenu knjižicu), kao i popuniti obrazac (koji se dobija u fondu) gde se navodi razlog izdavanja nove zdravstvene knjižice. Potrebno je i priložiti staru zdravstvenu knjižicu (ukoliko postoji) kako bi ona bila poništena.

Ukoliko je zaposleni u novom preduzeću, bio pre toga zdravstveno osiguran kod prethodnog poslodavca, potrebno je vratiti prethodnu zdravstvenu knjižicu da ga on odjavi (odjava je neophodna za izradu nove zdravstvene knjižice). Ako je prethodni poslodavac bio neki državni organ (i iz budžeta Srbije su podmirivani doprinosi), popunjava se M1 obrazac u kome se navodi odjava za njega, eventualno i za članove njegove porodice (za svakog pojedinačno popunjava se poseban obrazac).

 

 

Za izradu zdravstvene knjižice zaposlenog potrebni su: M zdravstveni obrazac, fotokopija M-2 penzijskog, ugovor o radu (pečatiran i potpisan od strane poslodavca i zaposlenog), fotokopija lične karte novozaposlenog, radna knjižica (na uvid ili fotokopija), stara zdravstvena knjižica (poništena ili navedeni obrazac kojim će se poništiti), fotokopija poslednje isplaćene plate, spisak zaposlenih u preduzeću.

Za izradu zdravstvene knjižice člana njegove porodice potrebni su: M zdravstveni obrazac, zdravstvena knjižica (poništena ili navedeni obrazac kojim će se poništiti), radna knjižica (na uvid ili fotokopija), eventualno i izvod iz knjige roÄ‘enih, venčanih, uverenje iz škole...

Komentari

Dodaj Novi Pretraga RSS

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."